A desigualdade salarial entre gêneros e raças é um problema que ainda persiste. Estudos mostram que as mulheres ainda ganham menos do que os homens, mesmo ocupando os mesmos cargos e realizando as mesmas atividades. No quesito raça, a disparidade é ainda maior. Para mudar essa realidade o deputado Paulo Fiorilo protocolou o PL 60/23 que obriga empresas com mais de 250 empregados, com sede no Estado, a tornar público o relatório anual de diferenças salariais e de remuneração entre empregados, detalhado por gênero e raça. As empresas deverão apresentar também um plano de ação para corrigir disparidades.
